¿Se ha lesionado en el trabajo? Es posible que tenga una demanda de indemnización por accidente laboral.
¿Se lesionó en el trabajo en el centro de Florida? Manejamos reclamos de compensación laboral, denegaciones y disputas de beneficios bajo el Capítulo 440.
Sirviendo a los floridianos lesionados desde 1997
Abogado de Compensación Laboral de Florida
¿Por qué elegir Maaswinkel Law para su caso de compensación laboral?
Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo, navegar por la Florida sistema de indemnización de los trabajadores puede ser desalentador. Necesita algo más que un abogado: necesita un firme defensor que entiende las reglas complejas y cómo desafiar a las compañías de seguros. En Maaswinkel Law, combinamos un profundo conocimiento local con una búsqueda implacable de la justicia para luchar por todos los beneficios que se merece en Orlando y en toda la Florida.
Práctica desde 1997
El abogado fundador Greg Maaswinkel ha representado a floridianos lesionados desde 1997.
Honorarios condicionales
Las tarifas y costos se explican por escrito antes de que nos contrate.
Local y receptivo
Con sede en Orlando, conocemos a los empleadores locales, los proveedores médicos, y los tribunales de compensación de trabajadores.
Servicio personalizado
Siempre hablará con su abogado, no con un centro de llamadas, sobre su reclamación por lesiones.
Lesiones y daños laborales comunes
Los accidentes laborales pueden provocar una amplia gama de lesiones, que a menudo requieren una amplia atención médica y afectan a su capacidad para ganarse la vida.
- Lesiones de espalda y columna vertebral (hernias discales, esguinces)
- Fracturas y fracturas óseas (extremidades, costillas)
- Amputaciones y laceraciones graves
- Traumatismos craneoencefálicos (TCE) por caídas o golpes
- Lesiones por esfuerzos repetitivos (túnel carpiano, tendinitis)
- Quemaduras por productos químicos o accidentes eléctricos
La diferencia de Maaswinkel Law
Lo que luchamos por recuperar para los trabajadores lesionados:
Conseguir las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo que le corresponden es crucial para su recuperación y estabilidad económica tras una lesión laboral.
- Todos los gastos médicos autorizados (visitas al médico, intervenciones quirúrgicas, medicamentos)
- Costes de rehabilitación profesional (reciclaje para un nuevo empleo)
- Gastos de viaje de ida y vuelta a las citas médicas autorizadas
- Salarios perdidos (prestaciones por incapacidad temporal total o parcial)
- Prestaciones por incapacidad permanente
- Prestaciones por homicidio culposo (en trágicos accidentes laborales mortales)
¿No está seguro de lo que puede reclamar tras un accidente laboral?
Póngase en contacto con nuestro abogado de compensación de trabajadores de Orlando ahora - le ayudaremos a entender lo que vale su caso.
Lo que debe hacer después de un accidente de trabajo en Orlando
Sus acciones inmediatamente después de un lesión laboral son fundamentales para asegurar su prestaciones por accidentes laborales. Actuar con rapidez ayuda a proteger su derecho a las prestaciones y evita posibles denegaciones o retrasos.
Informa inmediatamente de tu lesión a tu empresa. La ley de Florida obliga a informar en un plazo de 30 días.
Busque atención médica autorizada. Siga cuidadosamente las órdenes de su médico.
Documéntalo todo: Lleve un registro de su lesión, tratamientos médicos y comunicaciones.
NO haga declaraciones grabadas a la compañía de seguros de accidentes de trabajo sin asesoramiento jurídico.
NO firme ningún documento ni aceptar ninguna oferta sin consultar a un abogado.
Llame a Maaswinkel Law antes de tomar cualquier decisión sobre su reclamación. Nuestro equipo conoce los entresijos de la legislación laboral.
Cómo Maaswinkel Law lleva su caso
Desde el primer día, nos ocupamos del trabajo pesado para que usted pueda centrarse en su recuperación.
Presentación y gestión de reclamaciones
Nos aseguramos de que su reclamación se presente correctamente y de que se cumplan todos los plazos, desde el parte inicial de lesiones hasta las peticiones formales.
Defensa de la atención médica
Luchamos por su derecho a un tratamiento médico adecuado, impugnando las denegaciones de procedimientos necesarios o derivaciones a especialistas.
Ejecución de la prestación por pérdida de salario
Trabajamos para asegurarnos de que reciba a tiempo y con exactitud las prestaciones por incapacidad temporal y permanente por sus ingresos perdidos.
Impugnación de denegaciones y litigios
Si se deniega su reclamación de indemnización por accidente laboral, apelamos enérgicamente la decisión, preparándonos para la mediación y las audiencias.
Negociación de acuerdos
Negociamos hábilmente con la compañía de seguros de accidentes de trabajo para conseguir la mejor indemnización posible que cubra todas sus pérdidas.
Representación en las audiencias
Le representamos en todos los procedimientos judiciales, presentando un caso sólido ante el Juez de Reclamaciones de Indemnización.
Prueba
Leyes y estadísticas de compensación laboral en Florida
Como experiencia abogados de compensación laboral en OrlandoGuiamos a los clientes a través del marco jurídico específico de Florida, a menudo complejo. Florida opera bajo un sistema sin culpa, lo que significa que los beneficios se pagan independientemente de quién causó la lesión, pero se aplican reglas estrictas a la presentación de informes, la elección del médico, y los cálculos de beneficios. Nuestra firma entiende cómo desafiar las tácticas comunes de la compañía de seguros como retrasar la autorización médica o denegación de reclamaciones. Estamos dedicados a asegurar que todos los trabajadores lesionados en Orlando y Florida Central reciban los beneficios médicos y salariales completos a los que tienen derecho bajo la ley.
Preguntas frecuentes sobre la compensación de los trabajadores
El sistema de compensación para trabajadores de Florida funciona con plazos estrictos y reglas que difieren de otras demandas por lesiones. Estas respuestas cubren lo que se aplica bajo el Capítulo 440.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral en Florida?
Dos fechas límite importan. Debe informar la lesión a su empleador dentro de 30 días del accidente, o dentro de los 30 días posteriores a que se descubriera una enfermedad relacionada con el trabajo. Por separado, por lo general tiene dos años desde la fecha de la lesión para presentar una Petición Formal de Beneficios. Su empleador tiene entonces siete días para notificar a su compañía de seguros.
¿Puedo ser despedidto mientras estoy en compensación de trabajadores en Florida?
Florida es un estado de empleo a voluntad, por lo que, por lo general, un empleador puede despedir a un empleado mientras hay un reclamo abierto. Lo que no pueden hacer es despedirte porque usted presentó una demanda. La Sección 440.205 prohíbe las represalias por presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Ser despedido tampoco pone fin a su derecho a recibir beneficios médicos y salariales por la lesión.
¿Cómo paga la compensación para trabajadores en Florida?
Los beneficios salariales por lo general pagan alrededor de dos tercios de su salario semanal promedio, sujeto a un máximo estatal que cambia cada año. No se le paga por los primeros siete días de tiempo perdido a menos que la incapacidad se prolongue más de 21 días. Los beneficios por incapacidad temporal suelen tener un límite máximo de 104 semanas.
¿Qué es la regla de los 120 días en la compensación para trabajadores de Florida?
Permite que una aseguradora comience a pagar beneficios mientras sigue investigando si su reclamo está cubierto. Durante este 120 días plazo en el que la aseguradora puede pagar sin admitir que el reclamo es indemnizable y luego rechazarlo. Si la compañía no rechaza el reclamo dentro de dicho plazo, por lo general renuncia al derecho de impugnar su carácter indemnizable.
¿Puedo elegir a mi médico?
Por lo general, no. Bajo el sistema de Florida, su empleador o su compañía de seguros selecciona al médico tratante autorizado, y es posible que el tratamiento fuera de esa autorización no esté cubierto. Usted tiene derecho a uno cambio de médico durante el reclamo según la Sección 440.13. Si se está negando o retrasando el tratamiento, eso amerita una revisión legal.